Communauté d’agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise
DRSM AUVERGNE-RHONE-ALPES
Postée il y a 5 heures
La DRSM Auvergne-Rhône-Alpes regroupe un échelon régional (avec 2 sites: Lyon et Clermont) dont le siège est basé à Lyon, et 12 échelons locaux.
Elle emploie 850 collaborateurs, dont 174 Praticiens conseils (dont 18 Praticiens niveau B) et 676 personnels administratifs.
La DRSM Auvergne-Rhône-Alpes cherche à recruter un Praticien conseil chef de service exerçant des responsabilités de management pour l'échelon local du Cantal. Il sera intégré à l'équipe de direction locale composée d'un Médecin conseil chef de service responsable de l'échelon local par intérim et d'un responsable administratif.
L'échelon local du CANTAL est composé de 2 médecins conseils niveau A, 10 personnels administratifs et 2 infirmier(e)s du service médical.
1 site de production: Aurillac.
Le praticien conseil chef de service exerçant des responsabilités de management, placé sous la responsabilité du médecin chef de service responsable de l'échelon local, et en lien avec le reste de l'équipe locale de Direction a en charge de :
=> Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie
o Favoriser la cohésion dans des équipes pluri professionnelles au service de la stratégie
o Motiver sur le sens des actions de l'Assurance Maladie dans le cadre du service public
o Reconnaître les contributions de chacun, notamment dans les situations de tension entre la charge et les ressources
=> Piloter les Missions du service Médical
o Décliner les priorités définies au niveau de l'échelon et les expliquer
o Faire preuve d'agilité face aux consignes qui évoluent ou aux nécessités du service
o Adapter les modalités en cas de manque de ressources en concertation avec le Médecin Chef
=> Développer et entretenir des partenariats internes ou externes
o S'engager dans le partenariat et prendre des décisions
o Fédérer des acteurs opérationnels métiers potentiellement divergents
o Manager le partenariat technique
=> Porter les transformations engagées par l'assurance maladie
o Maintenir la mobilisation et la motivation sur des transformations au long cours en favorisant l'innovation et les initiatives
o Anticiper et comprendre les résistances, savoir y répondre en faisant preuve d'engagement managérial
o Accompagner les équipes dans les transformations et les nouvelles modalités de travail en veillant à la qualité de vie au travail
=> Maîtrise les concepts et les techniques de management,
=> Connaît les orientations de la politique de santé,
=> Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie,
=> Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie.
Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S).
Conditions d'accès
Etre praticien conseil de niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.
Contraintes liées au poste
Déplacements à prévoir au niveau régional (permis B souhaité)
Accompagnement à la mobilité
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Prise de fonction : Dès que possible
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées par mail et par voie hiérarchique le 07/08/2025 au plus tard à :
=> La Direction régionale du service médical AURA
Pour en savoir plus,
Chantal REBORA, Directrice Adjointe
Tél : 04 81 18 42 03
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